CSI N°173 du 13/11/25 : B. RAPPIN – La société managériale

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La société managériale : du contrôle industriel à la déshumanisation contemporaine ?CSI #173 s’éloigne des thèmes strictement sanitaires pour une analyse philosophique et anthropologique profonde : comment le management est devenu un mode de gouvernement dominant des sociétés industrielles et post-industrielles, transformant les humains en ressources optimisées et contrôlées.1. Origines historiques et généalogie du management

  • Racines dans la révolution industrielle : lien avec la machine à vapeur, la thermodynamique (entropie, efficacité énergétique).
  • Influences clés : Saint-Simon (organisation scientifique de la société), Taylor (organisation du travail), cybernétique (Norbert Wiener, feedback loops).
  • Passage de la thermodynamique à la gestion : travail = chaleur, efficacité = réduction des pertes, feedback comme boucle de contrôle.

2. Le management comme système cybernétique

  • Application des principes cybernétiques à l’organisation : feedback loops, contrôle en temps réel, optimisation continue.
  • Exemples concrets : PowerPoint (standardisation visuelle et narrative), IMRaD (Introduction-Méthodes-Résultats-Discussion comme format rigide), open spaces (surveillance panoptique), nudges, indicateurs de performance.
  • Transformation des institutions en « organisations » : perte du sens politique et humain au profit d’une logique pure d’efficacité et d’accélération.

3. Impacts anthropologiques et sociétaux

  • Déshumanisation : réduction de l’humain à un processus, invasion du contrôle gestuel, opérationnel et organisationnel.
  • Pathologies modernes : burnout, dépression, perte de sens au travail, stress chronique, accélération permanente.
  • Extension à la société entière : management comme gouvernementalité (gouverner par les chiffres, les process, les algorithmes), y compris dans la santé, l’éducation, la politique et même l’écologie (gestion des « flux »).

4. Segment actualités COVID-19 (intro par Léo du Bois)

  • Études récentes sur :
    • Faible corrélation entre tests PCR et infection réelle.
    • Effets négatifs des confinements (santé mentale, éducation, économie).
    • Efficacité déclinante des vaccins et questions sur les stratégies officielles.

5. Perspectives et résistance

  • Critique ontologique : le management cybernétique appauvrit l’humain en supprimant l’oisiveté, la poésie, l’esthétique et le sacré.
  • Appel à la déconstruction : sabotage des systèmes toxiques, retour à des formes d’organisation plus humaines (festivals, idleness, sens philosophique).
  • Bibliographie recommandée pour approfondir (œuvres sur cybernétique, management, thermodynamique appliquée à la société).

Conclusion

Cet épisode CSI #173 propose une grille de lecture philosophique puissante sur la « société managériale » comme extension du paradigme industriel et cybernétique. Baptiste Rappin y démontre comment cette logique d’efficacité et de contrôle infiltre tous les domaines de la vie, générant une crise profonde de sens et de santé mentale. L’émission invite à résister par la pensée critique et le rétablissement de dimensions humaines oubliées.
Mots-clés : société managériale, Baptiste Rappin, cybernétique management, feedback loops, déshumanisation travail, burnout société, thermodynamique organisation, Louis Fouché, CSI 173, Conseil Scientifique Indépendant, Vincent Pavan, management comme gouvernement.

 

 

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